ข้อเท็จจริง คำนวณผลประโยชน์พนักงานในเซาท์แคโรไลนา ใช้เวลาเรียนหลักสูตร 40 ชั่วโมงให้สำเร็จเท่านั้นจึงจะได้รับอนุญาตให้ขายผลิตภัณฑ์ประกันกลุ่มบริษัทของคุณ ครั้งหนึ่งภรรยาของฉันเคยอยู่ที่แคมป์เทนนิสเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ และสิ่งที่ฉันบอกคุณได้อย่างมั่นใจก็คือ เธอไม่ได้มีคุณสมบัติที่จะสอนเทนนิส หรือแม้แต่เล่นเทนนิสด้วยเรื่องนั้น เป็นความจริงที่ไม่สะดวก คำนวณผลประโยชน์พนักงานคุณจะไม่ใช้ทนายความหากไม่มีปริญญา แต่บริษัทส่วนใหญ่ใช้ที่ปรึกษาสวัสดิการพนักงานซึ่งการศึกษาแบบมีวัตถุประสงค์เพียงอย่างเดียวคือการสำเร็จหลักสูตรการประกันภัยขั้นพื้นฐาน 40 ชั่วโมง สิ่งที่น่ากลัวเกี่ยวกับเรื่องนี้คือ คุณจะใช้จ่ายเงินมากกว่า 100 เท่าผ่านคำแนะนำของที่ปรึกษาของคุณ มากกว่าการใช้ทนายความ แพทย์ หรืออาชีพประเภทอื่น ๆ หรือไม่? ทำไมถึงเป็นเช่นนี้? เพราะพวกเขาเป็น ‘คนดี’ เหรอ? ลองขายเหตุผลนั้นให้กับ CEO ของคุณเมื่อมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น

เหตุใดเราจึงมอบความไว้วางใจคำนวณผลประโยชน์พนักงาน

ในการลงทุนมูลค่า 10 + หลายพันดอลลาร์ให้กับคำแนะนำของผู้ที่ไม่มีการศึกษาในสาขาของตน ในฐานะบริษัท สิ่งที่คุณสามารถทำได้คือถามที่ปรึกษาของคุณว่าภูมิหลังทางการศึกษาเฉพาะด้านอุตสาหกรรมของพวกเขาคืออะไร คุณจำเป็นต้องรู้ว่าคนในวงการรู้อะไรบ้างและต้องมองหาตำแหน่งมืออาชีพอะไร คำนวณผลประโยชน์พนักงานข้อมูลประจำตัวเช่น CEBS (ผู้เชี่ยวชาญด้านผลประโยชน์พนักงานที่ผ่านการรับรอง), REBC, (ที่ปรึกษาผลประโยชน์พนักงานที่ลงทะเบียน), RHU (การรับประกันภัยสุขภาพที่ลงทะเบียน), CFP (ผู้วางแผนทางการเงินที่ผ่านการรับรอง), CFA (นักวิเคราะห์การเงินชาร์เตอร์ด) และ ChFC (ที่ปรึกษาทางการเงินชาร์เตอร์) หากคุณไม่เห็นข้อมูลประจำตัวเหล่านี้ คุณจำเป็นต้องถามคำถามยากๆ กับที่ปรึกษาและตัวคุณเองเพื่อพิจารณาว่าพวกเขามีคุณสมบัติที่จะช่วยธุรกิจของคุณในการลงทุนทางธุรกิจที่สำคัญเช่นนั้นหรือไม่ https://www.tfrs17consulting.com/post/article39